Quản Lý Nhân Sự

Mô tả công việc

- Chiến lược & Chính sách nhân sự:
+ Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chính sách lương thưởng, phúc lợi tương thích với nhu cầu kinh doanh
+ Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức và các kế hoạch nhân sự dài hạn.
- Tuyển dụng & Đào tạo:
+ Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
+ Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
+ Liên kết các đối tác đào tạo bên ngoài
- Lương thưởng & phúc lợi:
+ Tham gia cùng với Ban Lãnh Đạo xây dựng chiến lược về trả công lao động của Công ty.
+ Triển khai các chính sách tiền lương/thưởng và các chế độ bảo hiểm.
+ Xây dựng nội quy, quy chế lao động, quy trình làm việc chuẩn hóa.
+ Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nguồn nhân lực.
+ Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

+ Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
+ Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
+ Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm trên 3-4 năm ở vị trí tương đương,
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của người lao động.
- Thành thạo vi tính văn phòng.

Thông tin liên hệ