Kế Toán Trưởng Bất Động Sản

Mô tả công việc

Quản lý kế toán – tài chính
-Tổ chức bộ máy kế toán, phân công công việc, hướng dẫn và giám sát nhân sự kế toán.
-Lập, kiểm soát và phê duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) đúng thời hạn.
-Giám sát dòng tiền, kế hoạch thu – chi, cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động đầu tư và kinh doanh.
-Phân tích tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư các dự án bất động sản.
Kiểm soát hồ sơ kế toán liên quan đến bất động sản
-Theo dõi, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến hoạt động đầu tư, chuyển nhượng, góp vốn, mua bán dự án, tài sản cố định...
-Kiểm tra hồ sơ pháp lý, hợp đồng mua bán/chuyển nhượng bất động sản, đảm bảo phù hợp với quy định kế toán và thuế.
-Theo dõi công nợ, chi phí đầu tư dự án, phân bổ chi phí hợp lý theo từng giai đoạn.
Tuân thủ pháp lý – Thuế
-Đảm bảo công tác kế toán – thuế tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
-Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác tài chính khi cần.
-Tham gia xây dựng phương án tối ưu hóa thuế hợp lý, hợp pháp cho các dự án bất động sản.
Công tác tư vấn và quản trị
-Tư vấn cho Ban lãnh đạo các giải pháp tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro tài chính.
-Hỗ trợ lập kế hoạch tài chính dài hạn, kế hoạch ngân sách hàng năm.
-Tham gia xây dựng quy trình nội bộ, kiểm soát chi phí, nâng cao hiệu quả tài chính.

Quyền lợi được hưởng

- Tốt nghiệp ĐH trở lên về chuyên ngành Tài chính - Kế toán - hệ chính quy;
- Kinh nghiệm từ 7 năm trở lên trong công tác Kế toán và có 02 năm trở lên trong vai trò Kế toán trưởng tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng hoặc Đầu tư BĐS;
- Am hiểu về thuế và các chính sách thuế;
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán;
- Kỹ năng Office tốt (MS Word, Excel), sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán FAST.

Yêu cầu công việc

- Thu nhập cạnh tranh (Từ 40 – 60tr) ;
- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty);
- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại hàng tháng theo quy định của Công ty;
- Review lương 2 lần/năm;
- Hỗ trợ chi phí thăm thân hàng năm;
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành, bảo hiểm sức khỏe;
- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
- Du lịch nghỉ mát, Team building 1-2 lần/năm;
- Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp;
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên, ưu đãi nội bộ;...
- Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong Công ty;

Thông tin liên hệ