Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Số lượng cần tuyển: 5 người
- Thực hiện các công việc tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên, bao gồm:
- Đăng tin tuyển dụng trên các website, mạng xã hội.
- Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên.
- Phỏng vấn ứng viên.
- Thực hiện các bài test đánh giá năng lực ứng viên.
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham gia các hoạt động của công ty.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về công việc tuyển dụng.
- Cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
- Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
- Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc tuyển dụng.
- Lương cơ bản từ 8.000.000đ - 15.000.000đ
- Phụ cấp ăn trưa
- Phụ cấp gửi xe
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên.
- Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng sử dụng các phần mềm tuyển dụng (nếu có).
- Có khả năng xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng làm việc với nhiều người.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, năng động, sáng tạo