Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Số lượng cần tuyển: 1 người
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ, đặt lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện quy trình onboarding cho nhân sự mới.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh: nền tảng tuyển dụng, networking, headhunt,...
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
Du lịch 2-3 lần/năm
Quà tặng sinh nhật
12 ngày nghỉ phép có lương
Team building gắn kết
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có từ 6 tháng – 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên các bạn từng làm việc trong ngành Bất động sản, Kinh doanh, Sales & Marketing).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tư duy chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.