Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Mô tả công việc

• Soạn thảo, cập nhật, tổ chức thực hiện các quy trình, quy định, quy chế của Công ty: Nội quy lao động, quy trình chấm công, quy trình đánh giá, quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, quy trình chấm dứt HĐLĐ, quy trình xử lý kỷ luật lao động...
• Thực hiện và kiểm soát việc thực hiện các thủ tục, công việc liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo
• Thực hiện tính lương, chấm công, tăng ca hàng tháng
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên, thuyên chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc liên quan
• Thực hiện và kiểm soát công tác hành chính nhân sự trong công ty
• Tổ chức, thực hiện các hoạt động liên quan đến các hoạt động tổ chức sự kiện nội bộ, teambuilding, chế độ phúc lợi cho CBCNV
• Lên kế hoạch cho nhân sự tham gia các khóa đào tạo huấn luyện An toàn KT, An toàn hóa chất, An toàn PCCC,....định kỳ theo quy định Nhà nước
• Thực hiện và kiểm soát các thủ tục báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ, gộp sổ, hồ sơ liên quan, báo cáo định kỳ...trong công tác BHYT, BHXH
• Thực hiện các báo cáo, thanh kiểm tra lao động và đại diện công ty tiếp các đoàn kiểm tra do yêu cầu từ các cơ quan chức năng, nhà nước
• Xử lý các xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động
• Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan đến Pháp Luật lao động hiện hành
• Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: CẠNH TRANH theo năng lực và kinh nghiệm;
• Bảo hiểm: ngoài chế độ như luật định (BHXH, BHYT, BHTN), bảo hiểm tai nạn 24/7, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Phúc lợi: du lịch hàng năm, team builiding, sinh nhật, thăm hỏi hiếu/hỷ, ốm đau, thưởng 01/6, học sinh giỏi cho con CBNV, Thưởng 08/3, 20/10 và thưởng KPI, Tết theo hiệu quả kinh doanh;
• Định kỳ xem xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, môi trường mở;
• Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp và được cơ hội thử sức mình ở nhiều mảng;
• Thường xuyên được đào tạo chuyên môn, các khóa học nghiệp vụ nâng cao kỹ năng trong công việc;
• Phỏng vấn đi làm ngay nếu đạt yêu cầu;
• Cơ hội làm việc lâu dài, ổn định.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kế toán... hoặc các ngành tương đương
• Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• Am hiểu và luôn cập nhật quy định về luật BHXH, luật thuế TNCN và luật Lao động
• Thành thạo tin học văn phòng
• Sử dụng tiếng anh cơ bản
• Kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo, biên bản;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng;
• Kỹ năng quản lý, giám sát và điều phối công việc;
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và truyền tải thông điệp;
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn và nhạy bén
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Độ tuổi dưới 38 tuổi

Thông tin liên hệ